计生局述职报告

月湖区计生局开展 “星级创优”活动工作小结  

根据市计生委印发的<<关于在全市计生干部中开展星级创优活动的通知>>文件要求,我局制定了<<星级活动实施方案>>。通过此次活动，全区计生专干的服务理念得到提升，各项优质服务落到了实处。现将活动开展情况汇报如下：  

一、开展“星级创优”活动工作的总体情况  

按照《星级创优实施方案》的总体要求，根据星级创优评分细则，区计生局按季进行评比，通过二个季度的综合考评，共评选出“五星级”人员 33 人，“四星级”人员 57 人。 

二、 开展 “星级创优”的主要做法  

1、 加强对“星级创优”活动的组织领导  

2004年4月收到文件后，我局组织各乡（镇）、办计生分管领导学习文件精神。成立了“星级创优”领导小组，由各分管领导担任组长，成立了领导小组机构及工作机构，给此项工作以强有力的组织保障。  

2、 制定“星级创优”活动《实施方案》 

为了把我区“星级创优”活动开展得富有成效，提高“星级创优”活动的可操作性、科学性、规范性，我局认真组织计生干部认真学习上级文件，在吃透精神的基础上，结合本区的具体实际，研究制定了切实可行的“星级创优”活动实施方案，使活动有章可循。  

3、 进行深入广泛的宣传发动  计生局述职报告

在开展“星级创优”活动中，我局采取利用板报墙报、会议等多种形式进行宣传，同时，积极引导大家投入到创优活动当中来，在每个阶段及时总结，通报好的做法和优秀的人员，利用媒体大造声势，鼓励大家多向电台，报纸投稿。在办公经费紧张的前提下，仍然抽出专项经费制作公示栏，将每季度中评出的“五星”计生干部在公示栏进行公示，做到公开、公正、公平，也让计生干部形成良性的竞争氛围。 

三、“星级创优”活动取得的主要成就   计生局述职报告

自“星级创优”活动开展以来，全区计生干部的精神面貌得到了一个很大的改观，计生干部工作的主动性得到最大限度的发挥，素质也有显著提高。星级创优活动的奖惩机制对社区计生干部工作形成了一个量化考体系，他们可以对照考核目标查找不足，使计生干部的工作成绩体现在五星档次上，同时，这一活动也无形施加了压力，形成了抓落实、促成效的你追我赶的良好工作局面。 

“星级创优”活动从激发计生干部工作热情，发挥主观能动性入手，以提供最优质的服务为目标，真正实现了群众满意和计生干部满意的结合，为我区人口与计划生育工作上新水平提供了最强有力的人力资源保障。 

月湖区计生局  

二00四年九月二十九日